Un cambio radical en la cultura laboral japonesa
Japón, conocido por su cultura de trabajo intenso, está dando pasos hacia un enfoque más equilibrado. La ley actual permitía a los empleados trabajar hasta 48 días consecutivos sin descanso. Sin embargo, el Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar busca reducir este límite a 14 días. Esta medida busca combatir el "karoshi", la muerte por exceso de trabajo, un problema grave en el país.
¿Por qué la necesidad de cambio?
Estudios muestran que jornadas largas sin descanso generan estrés extremo, trastornos mentales y enfermedades cardíacas. El número de solicitudes de indemnización por estos problemas está en aumento. En 2023, se registraron más de 1.000 casos, un incremento considerable frente al año anterior.
¿Qué implica la propuesta?
La propuesta no se limita a reducir los días de trabajo consecutivos. También se está considerando simplificar el cálculo de horas extras y la inclusión de empleados domésticos en la normativa. El objetivo es crear un entorno laboral más saludable y equilibrado.
Un largo camino hacia el cambio
La propuesta aún está en fase de discusión por parte de un comité de expertos. Se espera que un informe se publique en marzo de 2025, con la implementación de las nuevas leyes prevista para 2026. Este proceso involucra a representantes de trabajadores y empresas para asegurar una transición adecuada.
Japón: un país en transformación
El cambio en la cultura laboral japonesa no es nuevo. Desde 2019, se han implementado medidas para limitar las horas extras en diferentes sectores. Sin embargo, la lucha contra el "karoshi" y la búsqueda de un mejor equilibrio entre vida laboral y personal siguen siendo prioridades cruciales. Esta nueva propuesta representa un paso significativo en ese camino.
Fuente: Xataka