El CEO de NVIDIA, Jensen Huang, ha llevado a la compañía al éxito con un método de liderazgo poco convencional. En lugar de depender de extensas reuniones, Huang se basa en un sistema de comunicación directa y eficiente a través del correo electrónico. Este enfoque permite una comunicación fluida y rápida, evitando la pérdida de información entre diferentes niveles jerárquicos.

Un Sistema de Comunicación Directa

Huang recibe reportes directos de más de 60 directivos, creando un modelo de gestión único en la industria tecnológica. Este sistema, aunque mantiene una estructura jerárquica, se caracteriza por ser mucho más plano, eliminando las reuniones innecesarias y favoreciendo una toma de decisiones rápida y ágil. La información fluye directamente al CEO, sin filtros ni demoras.

Los "Correos del Top 5"

La clave de este sistema es lo que se conoce como "Top 5 emails". Cada empleado de NVIDIA envía un correo electrónico cada una o dos semanas a su equipo, su gerente y a varias listas de distribución a las que accede Huang. Estos correos electrónicos resumen las cinco cosas más importantes en las que están trabajando o las cinco observaciones más relevantes. Esto puede incluir el movimiento de la competencia, nuevas tecnologías en desarrollo, o incluso artículos de interés sobre inteligencia artificial.

Huang lee cientos de estos correos diarios, manteniéndose informado sobre todo lo que sucede en la compañía. Este método permite identificar problemas potenciales de forma temprana y tomar medidas correctivas antes de que se conviertan en crisis. La transparencia y la comunicación directa son esenciales en este sistema.

Una Gran Capacidad de Trabajo

Este enfoque destaca la enorme capacidad de trabajo de Huang, quien dedica tiempo a leer los correos incluso los fines de semana. Esta dedicación ha permeado en la cultura corporativa de NVIDIA, donde la plantilla trabaja con jornadas extenuantes y dedicación total. El éxito de la compañía se basa en este compromiso, la comunicación transparente y eficiente, y la capacidad de respuesta rápida ante cualquier eventualidad.

La estrategia de Huang demuestra que el éxito empresarial a veces se encuentra en las decisiones más simples, pero que requieren una fuerte disciplina y compromiso: la importancia de una comunicación fluida y directa, incluso a costa de sacrificar el tiempo personal.

Fuente: Xataka